3:12-reformen 2026 — vad ändras egentligen?

Den 1 januari 2026 trädde den största förändringen av 3:12-reglerna på ett decennium i kraft. Grundbeloppet blir enhetligt, det gamla löneuttagskravet försvinner och sparat utdelningsutrymme räknas inte längre upp. För dig som äger ett fåmansbolag betyder det både förenkling och ett par saker att tänka på.

Sammanfattning

• Enhetligt grundbelopp: 322 400 kr per företag (4 × inkomstbasbeloppet 2025).
• Löneuttagskravet slopat: du behöver inte längre ta ut en viss lön för att använda lönebaserat utrymme.
• Sparat utrymme räknas inte upp: tidigare uppräkning med statslåneränta + 3 procentenheter försvinner helt.
• Soft cap: lönebaserat utrymme får inte överstiga 50 × din egen kontanta lön.
• Takregel: kapitalbeskattad utdelning högst 90 × inkomstbasbeloppet (7 254 000 kr för 2026).

1. Ett enhetligt grundbelopp

Tidigare fanns två alternativ: förenklingsregeln (ett schablonbelopp) eller huvudregeln (räntebaserat + lönebaserat utrymme). Från 2026 ersätts förenklingsregeln av ett enhetligt grundbelopp på 322 400 kr som varje fåmansbolag får använda — oavsett lönesumma eller kapitalinsats. Du jämför sedan detta grundbelopp med vad huvudregeln (räntebaserat + lönebaserat utrymme) ger, och använder det som är högst.

För många enmanskonsulter och mindre bolag innebär det att 3:12 plötsligt blir mycket enklare. Du får alltid minst 322 400 kr i gränsbelopp utan att behöva räkna på löner eller kapitalunderlag.

2. Löneuttagskravet försvinner

Det gamla löneuttagskravet — där du som ägare var tvungen att ta ut en viss egen lön (6 IBB + 5 % av totala löner, eller 9,6 IBB) för att få använda lönebaserat utrymme — slopas helt från och med 2026.

Du kan alltså räkna in bolagets lönesumma i ditt gränsbelopp även om du själv bara tagit ut en symbolisk lön, eller ingen alls. Detta är en av de största lättnaderna i reformen och gör det mer attraktivt för mindre ägare att använda huvudregeln.

Viktigt: löneuttaget påverkar fortfarande den nya soft cap-regeln — se nedan.

3. Sparat utrymme — ingen uppräkning längre

Under de gamla reglerna räknades outnyttjat gränsbelopp upp med statslåneräntan plus 3 procentenheter varje år. Det var en betydande fördel: pengar som fick växa på gränsbeloppskontot utan att behöva delas ut.

Från 2026 försvinner denna uppräkning helt. Sparat utrymme du redan byggt upp finns kvar, men växer inte längre. Det innebär att “spara till nästa år” blir mindre fördelaktigt — och att det kan finnas skäl att ta ut utdelning snabbare än tidigare om du ändå planerat det.

4. Soft cap och takregel

Två nya begränsningar har tillkommit:

• Soft cap:lönebaserat utrymme får högst vara 50 × din egen kontanta bruttolön. Tar du ut 500 000 kr i lön är alltså lönebaserat utrymme maxat på 25 miljoner kr.
• Takregel: sammanlagd utdelning som beskattas i kapital (20 %) begränsas till 90 × inkomstbasbeloppet — 7 254 000 kr för 2026.

Räkneexempel

Anna äger 100 % av sitt konsultbolag. Bolaget har 1,2 miljoner kr i löner till anställda och Anna själv tog ut 400 000 kr i lön under 2025.

• Grundbelopp:322 400 kr
• Lönebaserat utrymme (50 % av löner):600 000 kr
• Soft cap (50 × 400 000):20 000 000 kr (ej begränsande här)
• Gränsbelopp 2026:max av grundbelopp och lönebaserat utrymme = 600 000 kr

Anna kan alltså dela ut upp till 600 000 kr som beskattas med 20 % i kapital — utan att behöva ha tagit ut någon specifik lön för att få använda det lönebaserade utrymmet.

Vad betyder detta för dig?

• Mindre bolag utan anställda får det enklare — grundbeloppet räcker ofta.
• Bolag med personal kan dra nytta av att slippa löneuttagskravet, men ska hålla koll på soft cap.
• Har du stort sparat utrymme? Det växer inte längre — planera uttag därefter.
• Stora utdelningar möter takregeln på 7,25 mkr per år.

Innehåll uppdaterat för inkomstår 2026 · Baserat på prop. 2024/25:65 och Skatteverkets publicerade satser · Vägledande — kontrollera alltid mot Skatteverket före beslut.